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招聘職位
工作地點(diǎn): 福安市甘棠工貿(mào)區(qū)福建閩東電機(jī)有限公司工資待遇: (面談)元/月招聘人數(shù): 2性別要求: 不限年齡要求: 不限條件要求: 學(xué)歷要求:??埔陨?、工作經(jīng)驗(yàn):三年以上職位描述:1、遵守會(huì)計(jì)崗位職責(zé),做事情細(xì)心認(rèn)真,至少兩三年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2、提供五險(xiǎn)3、??埔陨蠈W(xué)歷、財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)聯(lián)系方式:張小姐  乘車路線:11路公交車、福安/羅江至甘棠/下白石客車至鑫旺電機(jī)站下即到
工作地點(diǎn): 福安市甘棠工貿(mào)區(qū)福建閩東電機(jī)有限公司工資待遇: (面談)元/月招聘人數(shù): 1性別要求: 不限年齡要求: 25-35歲條件要求:職位描述:需會(huì)計(jì)專業(yè)一:根據(jù)采購合同,結(jié)合收料單、領(lǐng)料單等原始單據(jù)、審核進(jìn)倉發(fā)票的真實(shí)性、合規(guī)性。完成K3系統(tǒng)材料進(jìn)倉工作。二:及時(shí)負(fù)責(zé)收集收料單,核對計(jì)算后并編制有關(guān)物資流轉(zhuǎn)憑證。三:每月及時(shí)審核與材料相關(guān)的付款憑據(jù)及編制排款表。四:單價(jià)管理:廢舊物資出...
工作地點(diǎn): 福安市甘棠工貿(mào)區(qū)福建閩東電機(jī)有限公司工資待遇: (面談)元/月招聘人數(shù): 1性別要求: 女年齡要求: 不限條件要求:職位描述:主要職責(zé):1、負(fù)責(zé)協(xié)助外貿(mào)業(yè)務(wù)員開展外貿(mào)營銷工作(客戶接待、合同評(píng)審、銷售計(jì)劃派發(fā)制作等)2、負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單的生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)協(xié)調(diào)3、負(fù)責(zé)訂單交貨后相關(guān)單據(jù)工作工作要求:1、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任感、高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,熱愛機(jī)...
工作地點(diǎn): 福安市甘棠工貿(mào)區(qū)福建閩東電機(jī)有限公司工資待遇: (面談)元/月招聘人數(shù): 2性別要求: 女年齡要求: 22-42歲條件要求:職位描述:歡迎有志之士加盟共同發(fā)展!一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)獨(dú)立開展外貿(mào)營銷工作,完成銷售任務(wù)2、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)跟單員訂單跟進(jìn)工作,組織開展具體外貿(mào)業(yè)務(wù)流程工作3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決訂單生產(chǎn)過程中的問題,確保訂單及時(shí)交貨4、產(chǎn)品售后服務(wù)跟蹤,客戶關(guān)系維護(hù)與拓展二、崗位...
工作地點(diǎn): 福安市甘棠工貿(mào)區(qū)福建閩東電機(jī)有限公司工資待遇: (面談)元/月招聘人數(shù): 1性別要求: 女年齡要求: 25-35歲條件要求:職位描述:1.負(fù)責(zé)銷售部(內(nèi)貿(mào))所有資料的整理及分類,項(xiàng)目信息的統(tǒng)計(jì),投標(biāo)文件的制作。2.負(fù)責(zé)物流信息的管理,為銷售部正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供保障3.大專以上學(xué)歷4.熱愛銷售部的工作5.溝通、理解能力強(qiáng)6.提供社保、醫(yī)保聯(lián)系方式:張小姐  乘車路線:11路公交車、福安/...
工作地點(diǎn): 福安市甘棠工貿(mào)區(qū)福建閩東電機(jī)有限公司工資待遇: (面談)元/月招聘人數(shù): 1性別要求: 不限年齡要求: 年齡不限條件要求:職位描述:1、能接受出差,大專以上學(xué)歷;2、喜歡市場銷售或有拓展經(jīng)驗(yàn),熟悉電機(jī)或新能源汽車電機(jī)市場開拓,對市場營銷工作有深刻的認(rèn)識(shí)。3、能以目標(biāo)為導(dǎo)向開展工作,有良好的溝通能力、市場開拓、費(fèi)用管控能力。4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力,公關(guān)、應(yīng)變能力強(qiáng)...
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TALENT RECRUITMENT
人才招聘

 的確,當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定階段之后,要想在競爭激烈的市場中求得持續(xù)發(fā)展,企業(yè)必須有正確的戰(zhàn)略、良好的組織管理能力、富有職業(yè)道德的人才團(tuán)隊(duì),而人才無疑是整個(gè)公司發(fā)展的基礎(chǔ)。

  擇良才培養(yǎng),通過優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的分工協(xié)作、富有成效的市場戰(zhàn)略執(zhí)行,企業(yè)才能良性發(fā)展。作為國內(nèi)領(lǐng)先的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備供應(yīng)商,深信服的人力資源培養(yǎng)主要針對研發(fā)人員、客服人員、市場人員三類。2008年,公司正式與國際知名人力資源公司合益合作,制定了科學(xué)的人才素質(zhì)模型。通過明確公司戰(zhàn)略對人才能力的要求標(biāo)準(zhǔn),深信服在人才招聘中選取能推動(dòng)公司戰(zhàn)略發(fā)展的人才進(jìn)行培養(yǎng)。深信服對入職員工一般實(shí)施三階段的培訓(xùn)計(jì)劃:

 職業(yè)規(guī)劃

  對于新入職的員工,公司將根據(jù)崗位特征而進(jìn)行不同的技能與文化培訓(xùn)。人力資源部門出臺(tái)規(guī)范的制度流程、組織專業(yè)的講師隊(duì)伍、開發(fā)具有針對性的課程,對新員工進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、職業(yè)化塑造、企業(yè)文化等全方面的培訓(xùn)。

  具備基礎(chǔ)的崗位技能與職業(yè)方向后,公司將根據(jù)個(gè)人在工作中表現(xiàn)的志向與能力趨勢,初步規(guī)劃出個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。對于研發(fā)人員,深信服提供了技術(shù)專家、技術(shù)高管雙通道發(fā)展道路。技術(shù)專家主攻技術(shù)開發(fā)與創(chuàng)新,解決技術(shù)難題;技術(shù)高管善于把握項(xiàng)目方向與產(chǎn)品規(guī)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成開發(fā)任務(wù);同理,針對客服人員、市場人員,深信服也提供了業(yè)務(wù)方向、管理方向兩類人才培養(yǎng)方向。

  即將業(yè)務(wù)工作分解成核心素質(zhì)、專業(yè)崗位素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)三點(diǎn),對合適的人施以不同的培養(yǎng)方式。如通過導(dǎo)師制,讓同類型的人才對口培養(yǎng),快速提高。對于主攻技術(shù)路線的人才,公司通過系統(tǒng)的技術(shù)培訓(xùn)、實(shí)際的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)積累、技術(shù)牛人之間的學(xué)習(xí)等,不斷強(qiáng)化技術(shù)型人才的崗位能力與成就自豪感;對于走技術(shù)管理類路線的人才,在積累了相當(dāng)?shù)募夹g(shù)能力之后,公司將會(huì)培訓(xùn)其帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì),領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目運(yùn)作,與客戶、市場同事溝通等,積累其對項(xiàng)目、產(chǎn)品的把控能力,不斷提升其領(lǐng)導(dǎo)力。

  以上職業(yè)發(fā)展規(guī)劃并非一成不變的,通過選才、培養(yǎng)、任命、使用、教育提高的閉環(huán)過程,公司與個(gè)人不斷調(diào)整職業(yè)發(fā)展方向,讓公司與個(gè)人選擇最優(yōu)的發(fā)展道路。

快捷方式
福建閩東電機(jī)股份有限公司
三禾電器(福建)有限公司
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